Outsourcing polega na takim zorganizowaniu firmy, aby niektóre z jej działań odbywały się poza nią i kontrolowane były przez firmy zewnętrzne. Umożliwia firmom koncentrowanie się na ich podstawowej działalności
W procesie outplacementu indywidualnego pomoc w znalezieniu nowego
zatrudnienia jest najpilniejszym celem. Ale nie najważniejszym. W świecie, w
którym żaden pracodawca nie jest w stanie zagwarantować zatrudnienia, gdzie
najlepsze studia, doświadczenia i efektywność nie chronią nikogo od
zwolnienia, istotne jest nauczyć się tak sterować swoją karierą, aby
najbardziej niekorzystne zmiany stawały się dla nas szansą na stały rozwój
Zgodnie z założeniami Maslowa, znanego psychologa amerykańskiego,
potrzeby człowieka są zaspokajane według pewnej ustalonej hierarchii.
Niezaspokojenie potrzeb prowadzi do kryzysu i konfliktów. Najczęstszym podłożem
konfliktów i kryzysów jest niezaspokojona, bądź zagrożona potrzeba
bezpieczeństwa i stabilności.
Przedstawiciele agencji doradztwa personalnego, a także praktycznie wszyscy mający do czynienia z rekrutacją pracowników, zgodnie twierdzą, że wraz z początkiem lat 90. do listy zatytułowanej „choroby narodowe Polaków”, należy wpisać kolejną – marketing. Z tą de facto nową dziedziną dzieje się bowiem – podobnie jak z polityką w naszym społeczeństwie – coś dziwnego
Artykuł jest refleksją po przeprowadzonych przez Wyższym Instytutu Socjologii Uniwersytetu Łódzkiego badania na temat „Oczekiwania pracodawców wobec absolwentów wyższych uczelni”
Jak opracować plan kafeteryjny? Artykuł z cyklu "KROK PO KROKU"
Zastosowanie UNIBOX STORY daje możliwość bardzo sprawnej i szybkiej oceny
predyspozycji menedżerskich kadry zarządzającej i jest integralnym elementem nowoczesnego zarządzania kadrami.
Metodologia ta została opracowana przez specjalistów KPMG w Atenach,
Kopenhadze, Manchesterze oraz firmę Daniel Porte Consultants z Francji
MAPP służy do badania indywidualnych nastawień i motywacji konkretnej osoby w odniesieniu do poszczególnych obszarów pracy. Pozwala także porównywać profil danej osoby z wymaganiami stawianymi w konkretnych zawodach. Narzędzie składa się z 71 triad, w których osoba badana dokonuje wyboru najbardziej i najmniej jej odpowiadającego stwierdzenia
Przeszukiwałeś kiedyś półki z teczkami pełnymi informacji w poszukiwaniu tej jednej, od której zależało coś najważniejszego. Jeśli tak, to pomyśl o danych dostępnych na twoim biurku na każde skinienie i w takiej formie, jaką sobie zażyczysz. Pomyśl o Intranecie
Mentoring to taki układ, w którym osoba z dużym praktycznym doświadczeniem
i sukcesami zawodowymi przyjmuje zadanie wprowadzania do firmy i pomocy w
rozwoju nowych pracowników. Mistrzostwo to proces, podróż. Mistrzem
jest ten, kto zostaje na ścieżce, przez całe życie.